DON'T MISS THE ONE

まだ見ぬ「最高の仲間」が、
あなたの会社を待っています。

求人掲載を終了してしまうと、今まさにあなたの会社の「ありのままの魅力」を見つけようとしている求職者との繋がりが途絶えてしまいます。
ロカジョブは、余計な駆け引きのないシンプルなメディアだからこそ、本気の人材と出会える場所です。採用活動のタイミングをもう一度だけ、再検討してみませんか?

3 APPROACHES

ロカジョブが提供する3つのアプローチ

01 PHOTO UPDATE

写真は企業の雰囲気を伝えられるもの。変更することで反応が変わる場合があります

02 TEXT REVISE

応募が少ない場合は、原稿の伝え方を見直すことで改善が見込めます

03 TARGET OPTIMIZE

「求める人材からの応募が来ない」時は、ターゲット設定のズレを修正できます

OUR STRENGTH

私たちの強み

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写真は企業の雰囲気を伝えられるもの。変更することで反応が変わる場合があります

ロカジョブの掲載写真は、最大3枚、いつでもお好きな写真へ変更可能です。求職者が文章を細かく読む前に、写真の印象だけで職場の雰囲気や安心感を直感的に判断しているケースは非常に多くあります。

オフィスの明るさやスタッフの清潔感が伝わる写真へ見直すだけでも、ページ全体の印象がガラリと変わり、応募につながる場合があります。今の掲載内容やアピールしたいポイントに合った写真へ一度整えてみませんか?

オーダーメイドプランのイメージ
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応募が少ない場合は、原稿の伝え方を見直すことで改善が見込めます

今の求職者は、スマホを使って短い時間で驚くほど多くの求人を見比べています。そのため、職種名の分かりやすさ、仕事内容の具体的な伝え方、他社にはない「働く魅力」の出し方が少し違うだけでも、求職者に選ばれる確率が大きく変わることがあります。

もし思ったように応募数が伸びていないなら、それはまだ会社の魅力が求職者に届ききっていないだけかもしれません。掲載を完全に終了してしまう前に、まずは原稿の「見せ方」をもう一度見直してみませんか?

オーダーメイドプランのイメージ
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「求める人材からの応募が来ない」時は、ターゲット設定のズレを修正できます

応募はあるものの「希望の年齢層と違う」「求めるスキルを満たしていない」といったミスマッチが起きている場合、原因は原稿内の「ターゲットへの訴求」のズレにあることがほとんどです。

ターゲットを絞り込んだ必須条件の書き方や、歓迎条件の整理、実際の職場の雰囲気が伝わる写真への変更など、ほんの少しのチューニングで、御社が本当に採用したい人物層からの応募確率をグッと高めることができます。完全に掲載をストップする前に、ターゲット設定を微調整してみませんか?

ターゲット設定見直しのイメージ
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求人掲載について

お客様のご利用プランは、更新手続きなしで次の利用期間に自動的に継続される仕組みです。停止を希望される場合は期間終了日までにお申し出ください。

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トライアルプラン

無料トライアル期間終了後は、自動的にベーシックプランへ更新となり費用が発生いたします。解約の意思がある場合は期間内に必ずご提出ください。

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ベーシックプラン

プラン終了後に自動更新となります。更新後のキャンセルはお受けできかねますので、規約をご確認いただくか当社までお問い合わせください。

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解約方法について

掲載ページの削除・ご解約につきましては、当社規定の解約書面のご提出が必須となります。メールやお電話のみでの口頭解約は承れません。

05

必要書面について

解約書につきましては当社規定の書面に限ります。その他の用紙や独自のメールフォーマットなどでの受付はできかねますのでご了承ください。

06

解約書がある場合

お手元の規定解約書にご契約情報をご記入の上、メールまたはFAXにて当社宛にお送りください。当社からの受理完了連絡をもって手続き完了となります。

07

解約書がない場合

指定のダウンロードリンクより解約書面(PDF)をダウンロードいただき、必要事項をご記入の上、メールまたはFAXにて当社宛にお送りください。【解約書はこちらをクリック】

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記入内容について

提出日・企業名・担当者名・ご連絡先・削除希望日をご記入ください。「掲載ページ削除希望日」に提出日より前の日付を指定することはできません。

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